賦權是依照個案狀況提供「有方向的選擇」，從過去相較被動的生活角色，嘗試練習主動積極的可能。
初階練習好比買菜時候，主動挑選想要購買的食材。又如烹飪時候，主動爭取成為主廚，嘗試整個料理過程。
關於賦權概念的進階說明，可以解釋為「爬山」？！
我們事先討論想要登上的山頭與可能的路徑，接著讓個案自行選擇，當他選擇超出能力的山頭，我們提醒他，但如果他堅決要爬，還是讓他去吧！
最常發生的狀況是自我工作能力的認知與工作內容的選擇。
很多時候可能會跌倒，但就再接再厲吧！整個嘗試的過程，其實也是一種成長。
回到尊重的核心概念，就是協助學員找回人生的發球權，從過去習慣的被動配合，增加主動積極的經驗。
三好沒有上對下的指使與管理，取而代之的是大家站在一起，共同面對困難與挑戰。
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